Hỗ trợ online Xem tiếp
Tư vấn - Hỏi đápXem tiếp
- Từ khóa dùng để quảng cáo trên google là gì?
- Tại sao bạn nên quảng cáo website trên google?
- Tại sao bạn nên chọn VNPEC để quảng cáo google cho website, sản phẩm của bạn?
- Vị trí Q.Cáo công ty của tôi ở đâu trên google?
- Khi nào Q.Cáo của tôi được chạy trên google?
- Video clips giới thiệu về quảng cáo trên google?
Trao đổi quảng cáoXem tiếp
- Lượt xem 3823 lần
Nhân viên Google vẫn được nhận lương kể cả khi đã… qua đời
- (11:50:06 | Thứ sáu, 10/08/2012)Google luôn được ca tụng là môi trường làm việc tốt nhất thế giới, và chắc hẳn nhiều người sẽ phải đồng ý với quan điểm này khi được biết rằng nhân viên của Google vẫn có thể được nhận lương ngay cả khi họ… qua đời.
Google nổi tiếng với môi trường làm việc thân thiện và các điều kiện hỗ trợ tốt nhất cho nhân viên, như cung cấp thức ăn miễn phí, các lớp học thể dục, dịch vụ giặt là, rửa xe, trông giữ trẻ con… Tuy nhiên, nếu những dịch vụ trên có thể được tìm thấy ở các hãng công nghệ lớn khác, thì với việc Google trả lương cho cả các nhân viên đã… qua đời thì mới cho thấy vị trí hàng đầu về môi trường làm việc tại Google.
Cụ thể, theo một báo cáo vừa được đưa ra gần đây, Google sẽ trả 1/2 số lương của nhân viên được nhận trong thời gian làm việc tại Google, trong thời gian 10 năm tiếp theo kể từ thời điểm họ qua đời. Bạn đời của những nhân viên đã qua đời là người sẽ được nhận số tiền lương này từ Google.
Chính sách này được Google đưa ra vào đầu năm nay và đặc biệt áp dụng với tất cả các nhân viên làm việc tại Google, không phân biệt thời hạn cũng như kinh nghiệm hay vị trí làm việc tại đây.
Đặc biệt, không chỉ dừng lại ở tiền lương được chi trả, bạn đời của các nhân viên làm việc tại Google đã qua đời còn được nhận cổ phiếu từ Google và con của họ sẽ được nhận số tiền 1.000 USD mỗi tháng, cho đến khi chúng đủ 19 tuổi. Thời hạn này có thể được kéo dài hơn nếu những đứa trẻ này học lên đại học sau đó.
Google cho biết họ thực hiện chính sách này bởi vì đó là điều đúng đắn cần phải làm, đảm bảo rằng gia đình của các nhân viên có thể được chăm sóc tốt nhất nếu một biến cố không lường trước xảy ra, mặc dù động thái này không hề đem lại cho Google lợi ích về giá trị kinh tế.
Đây được xem là một chính sách đầy tính nhân văn từ phía Google, đồng thời cũng là một chính sách để giúp Google có thể thu hút được sự chú ý từ phía các nhân tài công nghệ đến và làm việc tại đây.
Google nổi tiếng với môi trường làm việc như “thiên đường”
Cụ thể, theo một báo cáo vừa được đưa ra gần đây, Google sẽ trả 1/2 số lương của nhân viên được nhận trong thời gian làm việc tại Google, trong thời gian 10 năm tiếp theo kể từ thời điểm họ qua đời. Bạn đời của những nhân viên đã qua đời là người sẽ được nhận số tiền lương này từ Google.
Chính sách này được Google đưa ra vào đầu năm nay và đặc biệt áp dụng với tất cả các nhân viên làm việc tại Google, không phân biệt thời hạn cũng như kinh nghiệm hay vị trí làm việc tại đây.
Đặc biệt, không chỉ dừng lại ở tiền lương được chi trả, bạn đời của các nhân viên làm việc tại Google đã qua đời còn được nhận cổ phiếu từ Google và con của họ sẽ được nhận số tiền 1.000 USD mỗi tháng, cho đến khi chúng đủ 19 tuổi. Thời hạn này có thể được kéo dài hơn nếu những đứa trẻ này học lên đại học sau đó.
Google cho biết họ thực hiện chính sách này bởi vì đó là điều đúng đắn cần phải làm, đảm bảo rằng gia đình của các nhân viên có thể được chăm sóc tốt nhất nếu một biến cố không lường trước xảy ra, mặc dù động thái này không hề đem lại cho Google lợi ích về giá trị kinh tế.
Đây được xem là một chính sách đầy tính nhân văn từ phía Google, đồng thời cũng là một chính sách để giúp Google có thể thu hút được sự chú ý từ phía các nhân tài công nghệ đến và làm việc tại đây.
- Các bài viết cùng danh mục
- Xe tự lái của Google an toàn hơn cả xe người lái
- Việt Nam vào top 20 quốc gia có nhiều người dùng Internet nhất
- Nên chọn hệ điều hành nào?
- Rò rỉ ảnh mẫu điện thoại Windows Phone 8 của Nokia
- Ly kỳ hành trình tìm chủ nhân của chiếc máy ảnh bị đánh mất
- Choáng ngợp phòng chiếu phim công nghệ cao giá 2 triệu USD
- HTC giảm doanh thu vì cạnh tranh không nổi
- Windows 7 chuẩn bị soán ngôi vua của Windows XP
- Tuyệt chiêu thu nhỏ dung lượng nhưng vẫn giữ nguyên chất lượng file
- Samsung vén màn Galaxy Note mới ra mắt ngày 29/8
-
Tuyệt chiêu tăng chất xám nhân viên của Facebook
Trong cuốn sách mới xuất bản có nhan đề Lean in của mình, Sheryl Sandberg - nữ giám đốc điều hành đầu tiên của Facebook dường như đã hé lộ bí quyết giúp Mark Zuckerberg – người sáng lập trang mạng xã hội lớn nhất hành tinh tăng hiệu suất lao động của nhân viên: luôn giữ nhiệt độ các phòng làm việc ở 15ºC
Bi hài chuyện “dính quả lừa” trên Yahoo! Messenger
Chỉ vì nhẹ dạ cả tin mà không ít người phải dở khóc dở cười, không chỉ “dâng 2 tay” cả mật khẩu tài khoản hộp thư Yahoo! mà thậm chí còn “tự nguyện trao tặng” cho thủ phạm… những khoản tiền không nhỏ.
-
- Tăng trưởng mạnh mẽ người dùng Yahoo! Messenger trên ĐTDĐ
- Gmail cho phép đính kèm file tới... 10GB
- Những ý tưởng quảng cáo độc đáo
- Intel hé lộ tương lai của ultrabook tại CES 2012
- HTC Explorer ra mắt với gói cước ưu đãi 5 triệu đồng
- Chuyển đổi định dạng và download video từ Youtube với phần mềm bản quyền